İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü’nde (İYTE) yaşanan idari süreçler, Türk Eğitim-Sen İzmir 4 No’lu Şubesi tarafından eleştirilerin hedefi oldu. Sendika, üniversitedeki atama süreçleri ve personel uygulamaları nedeniyle iş barışının bozulduğunu iddia etti.
Liyakatsiz Atama İddiaları
Türk Eğitim-Sen İzmir 4 No’lu Şube Başkanı Hüseyin Ormancı, Bilim ve Sağlık Haber Ajansı’na (BSHA) yaptığı açıklamada, üniversite yönetiminin liyakatsiz atamalar gerçekleştirdiğini öne sürdü. Ormancı, 28 Temmuz 2023 tarihinde mesai saati bitiminde ve hafta sonuna denk gelecek şekilde yayınlanan kadro ilanlarının şeffaflıktan uzak olduğunu savundu. Ayrıca, Şube Müdürlüğü gibi sınavla kazanılması gereken kadrolara dışarıdan atamalar yapıldığını ve Rektör Prof. Dr. Yusuf Baran’ın özel kaleminde görev yapan isimlerin kritik pozisyonlara getirildiğini iddia etti.
Çalışma Koşullarına İlişkin Eleştiriler
Sendika, bazı personellere yönelik uygulanan disiplin cezalarının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na aykırı olduğunu belirtti. Açıklamada, idari personelin savunma ve soruşturma süreci işletilmeden, sıcak hava koşullarında nöbet tutmaya zorlandığı öne sürüldü. Bu durumun kurum kültürü ve çalışan motivasyonu üzerinde olumsuz etkiler yarattığı ifade edildi.
Türk Eğitim-Sen’in Talepleri
Türk Eğitim-Sen İzmir 4 No’lu Şubesi, üniversite yönetiminden şu taleplerde bulundu:
- Tüm atamaların liyakat ve kıdem esas alınarak şeffaf şekilde yapılması.
- İlan süreçlerinin personelin başvuru yapabileceği uygun zaman dilimlerinde yürütülmesi.
- Personel disiplin süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde, insan onuruna yakışır biçimde uygulanması.
- Haksız olduğu iddia edilen görevden almaların yeniden incelenmesi.
Sendika, Rektör Prof. Dr. Yusuf Baran’dan konuyla ilgili kamuoyunu bilgilendirmesini beklediklerini belirterek, sürecin takipçisi olacaklarını vurguladı.
