Yozgat’ta bir hastanede görev yapan sağlık teknikerinin, mevzuata aykırı şekilde sürekli olarak farklı bir hastanede görevlendirilmesi üzerine açılan davada yargıdan emsal bir karar çıktı. Genel Sağlık-İş Sendikası’nın açtığı dava sonucunda, Yozgat İdare Mahkemesi, idarenin keyfi görevlendirme uygulamasına karşı yürütmeyi durdurma kararı verdi.
Yasal Sınır Aşıldı
Sağlık Teknikeri olarak görev yapan sendika üyesi, 2025 yılı içerisinde birçok farklı ayda Sorgun Devlet Hastanesi’nde geçici olarak görevlendirildi. İlgili mevzuata göre bir mali yılda geçici görevlendirme süresinin iki ayı aşmaması gerektiği belirtilirken, idarenin bu süreyi aşarak personeli sürekli görev yeri değişikliğine maruz bırakması hukuka aykırı bulundu.
Hukuki Süreç ve Mahkeme Kararı
İdarenin tutumu üzerine Genel Sağlık-İş Hukuk Müşavirliği, Yozgat İdare Mahkemesi’nde yürütmenin durdurulması talebiyle iptal davası açtı. Mahkeme, hizmet ihtiyacı gerekçesiyle yapılan görevlendirmelerin dahi yasal süre sınırına tabi olduğunu vurguladı.
Yozgat İdare Mahkemesi, dava konusu işlemin mevzuata uygun olmadığını belirterek yürütmenin durdurulmasına hükmetti. Genel Sağlık-İş tarafından yapılan açıklamada, idarelerin yetkilerinin sınırsız olmadığı hatırlatılarak, hukuka aykırı idari işlemlere karşı mücadelenin kararlılıkla sürdürüleceği ifade edildi.
