Kamu görevlileri ve emeklilerin maaş düzenlemelerini kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, taraflar arasında anlaşma sağlanamaması üzerine 27. günün sonunda uzlaşmazlıkla noktalandı. Memur-Sen, süreci yalnızca bir ücret pazarlığı olarak değil, bir “itibar mücadelesi” olarak tanımladı.
Kamu İşvereninin Teklifleri Yetersiz Bulundu
Görüşme sürecinde Kamu İşvereni tarafından sunulan teklifler, Memur-Sen tarafından beklentileri karşılamadığı gerekçesiyle reddedildi. İlk aşamada sunulan 10+6 ve 4+4 oranlarındaki zam teklifinin ardından, yapılan eylemler sonrasında teklife 1.000 TL taban aylık zammı eklendi. Ancak sendika yönetimi, bu iyileştirmenin maaş dengesizliğini gidermediğini vurguladı.
Türkiye Genelinde Eylemler ve İş Bırakma
Memur-Sen öncülüğünde 18 Ağustos Pazartesi günü Türkiye genelinde yüzbinlerce kamu çalışanı iş bırakma eylemi gerçekleştirdi. “Emeğimiz, Ekmeğimiz, Geleceğimiz İçin Eylemdeyiz!” sloganıyla düzenlenen mitinglerin ardından Hazine ve Maliye Bakanlığı’na yürüyüş yapıldı. Kamu İşvereni, gelen tepkiler üzerine 2026 yılı için 11+7 şeklinde revize edilmiş bir teklif sunsa da Memur-Sen, bu teklifin çalışma barışını sağlamayacağını belirterek reddetti.
Memur-Sen: “Mücadelemiz Devam Edecek”
Görüşmelerin 19 Ağustos tarihinde uzlaşmazlıkla sonuçlanmasının ardından Memur-Sen tarafından yapılan yazılı açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Emeğin savunuculuğunu ve adalet arayışımızı yasanın dayattığı sınırları zorlayarak sürdüreceğiz. Tüm çözüm mekanizmalarını değerlendirecek, hak arama mücadelemizi toplu sözleşme süresi ve kapsamıyla sınırlı kalmadan bilfiil devam ettireceğiz.”
